شناخت و تحلیل تجمیعی شخصی (زندگی-محور)
به ازای هر فرد ارزیابیهای انجام و گزارش مکتوب ارائه میشود.
کد
|
عنوان
|
هر پنج گروه با هم
|
PS
|
ارزیابی جامع چهارچوب شخصیت
|
(شناسنامه کامل روانسنجی)
|
SQ
|
هوش هیجانی-ارتباطی -سازمانی-اجتماعی
|
FP
|
تحلیل توان روانی و روان شناسی مثبت
|
RS
|
شرایط استرس و امادگی عمومی
|
AT
|
مدل 50 گانه صفات شخصیتی
|
شناخت و تحلیل تجمیعی کاربردی (کسبوکار-محور)
به ازای هر فرد ارزیابیهای انجام و گزارش مکتوب ارائه میشود.
کد
|
عنوان
|
Edu-job
|
هدایت تحصیلی و شغلی و تحلیل استعداد
|
Ldr-Mng
|
رهبری و مدیریت (استعداد و استایل و ...)
|
Ent-Bus
|
کارآفرینی و کسب و کار
|
Neg-PS
|
مذاکره و مواجهه و حل مسأله
|
T-R
|
کار تیمی و رفتارهای تعاملی
|
فهرست ارزیابی وتحلیل برای موضوعات خاص
تحلیل گونه، سبک و استعداد و قوتها و ضعفها، در موارد زیر
موضوع
|
تدریس
|
انتظام و نظم
|
یادگیری
|
برتری جویی و توفق طلبی
|
شرایط خلاقیت و نوآوری
|
خودآگاهی
|
کمالگرایی
|
برونگرایی و درونگرایی
|
کنترل و انگیزش
|
نقش تیمی
|
تحلیلگری
|
ثبات هیجانی
|
تصمیمگیری
|
فرماندهی و ریاست
|
تاب اوری و تحمل
|
استقلال و خوداتکایی
|
قابلیت تطبیق و سازگاری و انعطاف
|
خوشبینی و مثبت اندیشی
|
خطرپذیر و ریسکپذیری
|
سخت کوشی و پایداری
|
همدلی و همنوایی
|
شجاعت
|
اضطراب
|
اجتماعی بودن
|
خردمندی
|
صبر
|
تواضع
|
خشونت
|